Kundengruppe 50plus: Fokus neu ausrichten
“Die Generation 50plus ist heute in Deutschland so gut gestellt wie nie zuvor. Die meisten Menschen dieser Altersgruppe verfügen über geregelte Einkommen – auch jene Menschen, die nicht mehr am Arbeitsleben teilnehmen. Die sogenannten Best Ager achten zunehmend auf ihre Gesundheit, sie gestalten ihre Freizeit aktiv und haben im Laufe ihres Lebens durchschnittlich einiges Vermögen […]
Einmal Lehrer, bestens abgesichert? Hoher Beratungsbedarf bei (jungen) Beamten
“Junge Menschen streben in den Berufsstand, weil sie sich dort gut versorgt wähnen. Tatsächlich ist der zusätzliche Absicherungsbedarf eklatant, meint Felix Paape von Mayflower Capital. Sei es in der Kranken- und Haftpflichtversicherung, als auch durch die „3. Lücke“ in der Vorsorge.” Hier gehts zum Artikel Veröffentlicht in: VersicherungsJournal, 05.03.2024
Vertrieb: Was Berater heute wirklich wollen
In der Finanzdienstleistungsbranche ist ein Gesinnungswandel der Berater nicht mehr zu übersehen. Für eine höhere Arbeitsqualität erwarten sie mehr von den Vertriebsgesellschaften. Wie können diese auf die neuen Ansprüche reagieren? Antworten darauf hat Christoph Fink, Vorstand der Mayflower Capital AG, im Rahmen der Themenwoche Vertrieb in einem Gastbeitrag für das Magazin Versicherungswirtschaft und VWheute. Aufgrund des stark steigenden Bedarfs […]
Investment mit hoher Prognosesicherheit
Aufgrund des stark steigenden Bedarfs an Pflegeplätzen gelangen Kapitalanlagen im Pflegesektor nun auch verstärkt in den Fokus von Privatanlegern. Hier gehts zum Artikel Veröffentlicht in: FAZ
DIW: Armutsrisiko im Alter steigt auf fast 22 Prozent
13.9.2019 – In den kommenden 20 Jahren wird das Armutsrisiko im Alter deutlich steigen, so das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das DIW im Auftrag der Bertelsmann Stiftung durchgeführt hat. Betrachtet wurden darin auch die Grundrentenmodelle der Bundesregierung. Sie werden als problematisch gesehen, insbesondere der Verzicht auf eine Bedürftigkeitsprüfung. Hier gehts zum Artikel Veröffentlicht in: […]
Neu: „Investmentsteuerreformgesetz“ – Was ändert sich für Anleger ab dem 1. Januar 2018?
Am 1. Januar 2018 tritt das „Investmentsteuerreformgesetz“ in Kraft. Ein Gesetz, von dem Millionen Deutsche betroffen sind, denn mit einem Anlagevolumen von 978 Mrd. Euro, gehören Investmentfonds zu den beliebtesten Anlageformen in Deutschland. Die neuen Regeln bringen einen kompletten Systemwechsel bei der Besteuerung von Erträgen aus der Anlage in Investmentfonds mit sich. Was bedeuten die […]
Betriebliche Altersversorgung – Wichtiges Instrument zur Personalentwicklung
Das größte Kapital kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMUs) sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die sich mit ihrem Arbeitgeber identifizieren. Fehlt diese emotionale Verbindung, kann sich das spürbar negativ auf das Betriebsergebnis und die Zukunftsperspektiven auswirken. Unternehmen sind deshalb, auch angesichts des immer deutlicher werdenden Fachkräftemangels, dazu aufgefordert, Bindungs-Instrumente für ihre Mitarbeiter zu installieren oder bereits […]
Die Auswirkungen des 2. Pflegestärkungsgesetztes
Zum 1. Januar 2017 sind mit dem Pflegestärkungsgesetz II (PSG II) grundlegende Änderungen und Neuerungen in Kraft getreten, die teils gravierende Auswirkungen auf den gesamten Pflegebereich – und damit auch auf eine eventuell bereits bestehende Pflegeversorgung – haben. Neu: Der „einrichtungseinheitliche Eigenanteil“ (EEE) Mit dem Anstieg des Pflegebedarfs eines Pflegeheim-Bewohners steigt auch der Aufwand der […]
Elternunterhalt für Pflegebedürftige
Wenn die Eltern im Alter in ein Pflegeheim kommen, müssen, sofern die Kosten nicht aus eigener Kraft gezahlt werden können, auch die Kinder für die Pflegekosten aufkommen. Strittig dabei ist oftmals die Höhe der zu übernehmenden Kosten, denn die Höhe des Elternunterhalts hängt vom Einkommen der Kinder ab. Von diesem können jedoch bestimmte Ausgaben abgezogen […]
Was hat sich zum 01.01.2017 geändert?
Was teurer wurde – und wo sich profitieren lässt. Beitragsbemessungsgrenze steigt an Die Beitragsbemessungsgrenze ist der maximale Bruttolohnbetrag, der bei der Erhebung der Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung berücksichtigt wird. Der darüber hinausgehende Teil des Bruttogehalts ist beitragsfrei. In 2017 steigt die Grenze auf 76.200/ 68.400 Euro (West/Ost). Mehr Förderung für betriebliche Altersvorsorge Durch den Anstieg […]