Lösungen für Unternehmer
Referenzen
Die Mayflower Gruppe betreut eine Vielzahl von Firmen und Unternehmer aus vielen Branchen im Bereich der betrieblichen Vorsorge. Zu meinen Kunden zählen Beratungs- und IT Unternehmen wie auch größere Mittelständler.
BAV Allgemein
Unsere Leistungen
- Die Mayflower Gruppe betreut eine Vielzahl von Firmen, Unternehmern und Gewerbetreibende im Bereich der betrieblichen Vorsorge. Zu meinen Kunden zählen Beratungs- und IT Unternehmen, Arztpraxen, Anwaltbüros, Steuerberater wie auch größere Mittelständler.
- Individuelle Beratung & Konzeption der bAV
- Freie Wahl von Gesellschaften
- Persönliche Beratung und Betreuung des Unternehmens und der Mitarbeiter
- Hohe Transparenz für das Unternehmen durch Online Portale
- Hohe Kostenvorteile über Gruppen- und Rahmenverträge
- Einfaches Handling
Mitarbeiterversorgung
Arbeitnehmer haben einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) durch Entgeltumwandlung. Bei der Entgeltumwandlung werden Teile des Gehalts in Rentenansprüche, das heißt Ansprüche auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung umgewandelt. Der Arbeitgeber bestimmt dabei den Durchführungsweg und den Anbieter.
Vorteile für den Arbeitgeber:
- Imagegewinn für das Unternehmen, Studien zeigen den hohen Stellenwert der bAV für Mitarbeiter
- Altersversorgung, Hinterbliebenenschutz, Berufsunfähigkeit, Unfallabsicherung
- Sicherung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- Versorgungsrisiko übernimmt Versicherer: keine Insolvenzsicherungspflicht
- Geringer Verwaltungsaufwand: Betreuung und Beratung des Unternehmens sowie aller Mitarbeiter durch mich und Mayflower Capital
- Für 2021 können bis zu 568 Euro monatlich pro Mitarbeiter umgewandelt werden in Vorsorge
Führungskräfteversorgung
- Je höher das Einkommen während der Berufstätigkeit, desto größer ist die Differenz zur Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Eine Investition in eine zusätzliche Altersvorsorge ist daher für Führungskräfte unerlässlich.
- Eine durchdachte ergänzende Vorsorge trägt maßgeblich zur Motivation und Bindung der Führungskräfte an das Unternehmen bei.
- Neben der Altersversorgung sind auch die Manager-Krankenversorgung und der Hinterbliebenenschutz sinnvolle Ergänzungen.
- Die Beratung und Betreuung der Führungskräfte erfolgt persönlich durch mich.
Unternehmer – Gesellschafter/Geschäftsführer
- Der geschäftsführende Gesellschafter einer GmbH ist Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Person. Oftmals verfügen geschäftsführende Gesellschafter über überdurchschnittlich hohe Bezüge in der Aktivzeit, erhalten jedoch in der Rentenphase aus der gesetzlichen Rentenversicherung keine oder lediglich geringe Leistungen.
- Der geschäftsführende Gesellschafter ist nicht zwingend sozialversicherungspflichtig. Das wichtigste Indiz zur Beurteilung der Sozialversicherungspflicht ist die Höhe der Kapitalbeteiligung an der Gesellschaft. Der geschäftsführende Gesellschafter ist von der Sozialversicherung befreit, wenn er aufgrund dieser Beteiligung maßgebenden Einfluss auf die Entscheidungen der Gesellschaft ausüben kann
- Bei der Gestaltung der bAV muss zwischen beherrschenden und nicht beherrschenden Geschäftsführern zwingend und nachprüfbar unterschieden werden, es gelten unterschiedliche Regeln und Gestaltungsmöglichkeiten
Berufsunfähigkeit in der bAV
- Wir sind Experten beim Thema BU. Das Risiko berufsunfähig zu werden und das Einkommen zu verlieren beträgt ca. 25 %. (Verweis zum BU Thema“)
- Die BU Versicherung kann für Mitarbeiter und Führungskräfte angeboten werden
- Niedriger Beitrag aufgrund Sozialabgaben- und Steuerersparnis.
- Stark verkürzte oder gar keine Gesundheitsfragen
- Vertrag kann privat fortgeführt werden
- Hervorragende Versicherungsbedingungen herstellbar bei Allianz, HDI, Alte Leipziger, AXA und anderen.
Altersversorgung
- Die Altersversorgung über Rentenversicherungen stellt ein lebenslanges Einkommen sicher. Auch wenn man länger lebt als eigentlich Geld da ist.
- Direktversicherungen eignen sich besonders gut:
- Bis zu 568 Euro monatliche Sparrate
- Flexibilität & einfach Handhabung bei Unternehmenswechsel
- Garantierte Ablaufleistungen
- Investmentfondskonzepte
Betriebliche Krankenversicherung
- Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet konkrete Antworten auf die aktuellen personalpolitischen Herausforderungen. Sie kann als modernes Element des „Employer Branding“ genutzt werden – zur Profilierung, Emotionalisierung und Aktivierung. Die bKV kann aber auch als treffsicherer Ansatz zur Gesunderhaltung einer alternden Belegschaft genutzt werden, oder ebenfalls – sehr zielgerichtet – zur generellen Reduzierung von Ausfalltagen.
- Das Einsatzfeld für Arbeitgeber ist somit vielfältig. Die unternehmensindividuell passende bKV-Lösung kann das Personalmarketing unterstützen, personalökonomische Chancen bzw. Notwendigkeiten adressieren oder auch Kombinationen aus beiden Zielsetzungen verfolgen.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Attraktivitätsgewinn dank sinnvoller Personalzusatzleistungen
- Sofort erlebbare Mehrwerte
- Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
- Starkes Argument für jedes Recruiting-Gespräch
- Einfache und unkomplizierte Umsetzung
- Sie entscheiden als Arbeitgeber, welche Bausteine am Besten zu Ihrem Unternehmen passen wie Ambulant, Krankenhaus, Zahn, Ausland, Krankentagegeld und andere
Gutscheinlösungen
- insbesondere die Produkte „bKV-Gutscheine“ folgen einem ganz einfachen, aber wichtigen Maßstab aus Arbeitgebersicht:
- sie erklären sich selbst
- sie steuern sich selbst
- sie rechnen sich selbst ab
- Mitarbeiter erhalten alle zwei Jahre ihre aktuellen und individuellen Gutscheine.
- Richtig wertvoll! Als wichtige Ergänzung zu den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung, die aber auch von privat Krankenversicherten sinnvoll genutzt werden können! Barmenia Gutscheine signalisieren dem Mitarbeiter deutlich: „Auf Sie kommt es an.„
- Vorsorgeuntersuchungen, Zahnreinigung, Burn-Out Vorsorge und andere
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:
- Keine Gesundheitsprüfung, keine Wartezeiten und
keine Ausschlüsse - Vorerkrankungen sind versichert, sogar laufende und angeratene Behandlungen
- Sinnvolle Ergänzung der gesetzlichen und der privaten Gesundheitsversorgung
- Einfach und unkompliziert dank jährlichem Gesundheitsbudget
- Große Leistungsauswahl: Zähne, Brille, Heilpraktiker und noch vieles mehr
- Für alle Mitarbeiter komplett kostenlos
D&O-Absicherung: Sie haften unbeschränkt
- Seit Jahren steigen in Deutschland die Anforderungen an Geschäftsführer, Aufsichtsräte oder Vorstände. Ein Fehleinkauf, eine nachlässige Angebotskalkulation, ein Fristversäumnis – eine falsche Entscheidung reicht aus, um Schäden in Millionenhöhe zu verursachen. Für diese haften Manager unbeschränkt mit ihrem gesamten privaten Vermögen
- Komplexe Gesetze, wie z.B. die Corporate Governance oder die Compliance Regelungen, verschärfen die Haftung und sind der Grund für steigende Klagen. Wie die Versicherung kommt der Name D&O aus den USA und steht für Directors und Officers Liability Insurance – die Entscheidungsträger, die geschützt sind.
- Die D&O-Versicherung gibt Managern wie Gesellschafter-Geschäftsführern finanzielle Rückendeckung, damit das berufliche Risiko nicht zu einem persönlichen wird.
Cyber-Versicherung
Cyber-Attacken und Sabotage verursachen deutschen Unternehmen inzwischen Kosten von über 100 Milliarden Euro im Jahr. Cyber-Risiken nahmen im Allianz Risk Barometer 2020 weltweit den ersten Rang der bedrohlichsten Unternehmensrisiken ein.
Die Cyberschutz-Versicherung eignet sich besonders für: Kleine und Mittelständische Unternehmen, Rechts- und Wirtschaftskanzleien, Arztpraxen, Hotels, IT-Dienstleister und Handwerksbetriebe.
Viele Prozesse in Ihrem Unternehmen sind automatisiert oder haben Schnittstellen zur digitalen Welt
- Sie klicken versehentlich auf einen infizierten E-Mail-Anhang und der Computer wird verschlüsselt.
- Ein Hacker verschafft sich Zugang zu Ihrem Computersystem. Er kann Ihre Daten und Geschäftsgeheimnisse einsehen und verändern.
- Einer Ihrer Mitarbeiter lässt einen Datenträger mit vertraulichen Daten Ihrer Kunden im Zug liegen. Sie sind gesetzlich verpflichtet, alle Betroffenen zu informieren.
Daraus können Schadensummen bis in den hohen sechsstelligen Bereich entstehen. Die Cyber-Versicherung federt umfassend Cyber-Eigenschäden, Cyber-Fremdschäden und eine Betriebsunterbrechung aufgrund von Cyber-Schäden ab. Sie wird häufig auch Cyber-Risk-Versicherung genannt
Welche Versicherung für ihr Unternehmen die richtige ist und in welcher Ausgestaltung bedarf sorgfältiger Beratung.
